जुलाई 16 मा, कम्पनीको व्यवस्थापन र केही प्रमुख कर्मचारीहरूले आफ्नो सप्ताहन्तको विश्राम छोड्न गर्मीलाई साहस दिए र कम्पनीको ठूलो सम्मेलन कोठामा मध्य-2022 सारांश बैठक आयोजना गरे।यो भेट निकै सफल रह्यो ।यसले सोचलाई एकजुट बनायो र उत्साहलाई प्रेरित गर्यो।साथै, वर्षको दोस्रो त्रैमासमा र आगामी वर्ष पनि कम्पनीको विकासको लागि आधारशिला राख्दै उद्देश्यहरू परिभाषित र कार्य योजना निर्धारण गरेको छ।
बैठकमा मार्केटिङ, उत्पादन, प्राविधिक गुणस्तर, वित्त, मानव संशाधनलगायत विभागले चालु आर्थिक वर्षको पहिलो त्रैमासिकको कामको सारांश प्रस्तुत गरेको थियो ।सबै विभागहरूले विभागहरूको उपलब्धि र कमजोरीहरूलाई यथार्थपरक रूपमा वर्णन गर्न सक्षम थिए र एकै समयमा, सबै विभागहरूले पछिको अवधिको लागि उद्देश्य र कार्य उपायहरू पनि प्रस्तुत गरे।विभाग संक्षेपमा छलफल गर्दा, सहभागीहरूले विभिन्न दृष्टिकोणबाट आफ्ना विचार र सुझावहरू पनि व्यक्त गरे, भिन्नताहरू सुरक्षित गर्दै साझा आधार खोज्दै र पछिल्ला चरणहरूमा कार्य योजनालाई निरन्तर परिमार्जन र सुधार गर्दै।
अन्तमा, कम्पनीका अध्यक्षले यस वर्षको मध्य वर्षको सारांश बैठकको सारांश प्रस्तुत गर्नुभयो।अध्यक्षले सुरुमा विगत ६ महिनामा गरेको प्रयास र निस्वार्थ समर्पणका लागि सबैलाई धन्यवाद दिनुभयो।उनले वर्षको पहिलो छमाहीमा हाम्रा सबै कर्मचारीहरूले बजारको उतारचढाव, महामारी र अन्य अनिश्चित कारकहरूबाट उत्पन्न कठिनाइहरूलाई पार गर्दै वर्षको पहिलो छमाहीमा कम्पनीको उद्देश्यहरू सफलतापूर्वक पूरा गरेको औंल्याए।तेस्रो, अध्यक्षले वर्षको पहिलो छमाहीमा भएका कामका कमजोरीहरू पनि औंल्याए, “बजार विस्तार गर्ने क्षमतालाई बलियो बनाउन आवश्यक छ, विशेष गरी समग्रमा बजार विस्तार गर्न आवश्यक छ” जस्ता धेरै पक्षहरूमा आ-आफ्नो विचार र आवश्यकता राखे। आर्थिक वातावरण सुस्त हुँदै गएको, थप अर्डरहरू कसरी लिने, कसरी वितरण चक्र सुनिश्चित गर्न उत्पादनलाई राम्रोसँग व्यवस्थित गर्ने, प्राविधिक गुणस्तरलाई कसरी राम्रोसँग नियन्त्रण गर्ने, कसरी प्रशोधन समय घटाउने र दक्षता सुधार गर्ने, सिकाइमा राम्रो काम कसरी गर्ने र प्रशिक्षण, र कसरी कर्पोरेट संस्कृति प्रवर्द्धन गर्ने र एकता बढाउने", विशेष गरी, जब यो "कार्यान्वयन र कार्य" को लागी आउँछ, सबै विभागहरूले आफ्नो लक्ष्यहरू अगाडि राख्छन्, र अझ सन्तोषजनक कुरा के छ भने तिनीहरू सबैले प्राप्त गर्ने तरिकाहरूबारे कुरा गरे। लक्ष्यहरू।हामी आशा गर्दछौं कि सबै विभागहरूले यस बैठकको भावना जान्नको लागि व्यवस्थित गर्नेछन्, ताकि हाम्रा प्रत्येक कर्मचारीहरूले उद्यमको अवस्था, कठिनाइ, लक्ष्य र कार्य वस्तुहरू बुझ्न सकून्, ताकि सबैले सँगै काम गर्न सकून् र खाली कुरा नगरी सँगै अगाडि बढ्न सकून्।हामीले सबै कार्य उपायहरू ठाउँमा लागू गर्नुपर्छ, सावधानीपूर्वक र व्यावहारिक हुनुपर्दछ, लक्ष्यहरूको प्राप्ति सुनिश्चित गर्नुपर्दछ, र उद्यमका लागि हाम्रा जिम्मेवारीहरू पूरा गर्नका लागि कर्मचारीहरूप्रति जिम्मेवार हुनुहोस्।अन्तमा, अध्यक्ष लिउले हामीलाई "छिटो प्रतिक्रिया दिन, कुशलतापूर्वक कार्यान्वयन गर्न, सिक्ने र सफलताको लागि प्रयोग गर्नमा राम्रो हुनुहोस्" र कम्पनीको व्यवस्थापन र दक्षतालाई उच्च स्तरमा बढाउन कम्पनीद्वारा लागू गरिएका वर्तमान डिजिटल परियोजनाहरूको फाइदा उठाउन आग्रह गर्नुभयो।
पोस्ट समय: Sep-01-2022